Ansættelse med løntilskud kan være den hjælp, der skal til, for at en arbejdsløs kollega kan vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Tilbud om ansættelse med løntilskud kan gives op til 6 måneder på det private område og 4 måneder på det offentlige område.
Tilskudsperioden bør være så kort som mulig ud fra de individuelle behov.
Løn- og arbejdsvilkår skal følge områdets overenskomst. Ved offentligt løntilskud ydes løn svarende til den maksimale dagpengesats. Lønnen udbetales af arbejdsgiveren, som modtager tilskud fra jobcentret.
Der er ikke bestemmelser for, hvor mange forløb som kan iværksættes.
Ansættelse med løntilskud skal medføre en nettoudvidelse af antallet af ansatte. Ved nettoudvidelse forstås merbeskæftigelse i forhold til virksomhedens normale beskæftigelse. Det vil sige, at man ikke må ansætte en ledig i løntilskudsjob som erstatning for en fastansat.
Det kan ofte give anledning til en del drøftelser, især hvor en virksomhed har været gennem en fyringsrunde.
Inden oprettelse af et job med løntilskud skal tillidsrepræsentanten eller en anden repræsentant for medarbejderne inddrages. Jobcentret skal sikre, at de ansatte er blevet hørt. Der skal ligge en skriftlig tilkendegivelse med underskrift af en medarbejderrepræsentant. Heraf skal det fremgå:
Ansættelse med løntilskud er, især på det private område, en god vej tilbage til arbejdsmarkedet. På det offentlige område fører længerevarende ansættelse med løntilskud desværre sjældent til ordinær ansættelse.
Med en dagpengeperiode på 2 år er tiden knap. Indholdet skal derfor være i orden fra den første dag.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.